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INTERIM MANAGEMENT CONSULTING
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UNTERNEHMENS- BERATUNG

INTERIM MANAGEMENT

Interim Manager übernehmen zeitlich befristete Führungsaufgaben wie Krisenmanagement, Überbrückung von Vakanzen und zeitweiser Leitung von Bereichen. Der Einsatz erfolgt unabhängig und sachorientiert und zeichnet sich insbesondere durch hohe Mobilität des Interim Managers aus. Wir sind als erfahrene Spezialisten oder Generalisten mit langjähriger praktischer Branchenerfahrung erfolgreich in diesem Geschäft tätig.

Interim Management ist im Wesentlichen durch folgende Aspekte gekennzeichnet:

  • Zeitliche Begrenzung des Einsatzes
  • Erfahrung als Führungskraft
  • Bereitstellung von “Know-how-on-time
  • Einsatz im Unternehmen
  • Beseitigung von Engpasssituationen
  • Weisungsbefugnis gegenüber intern unterstellten Mitarbeitern
  • keine Weisungsgebundenheit im Hinblick auf die Wahl der Mittel zur Lösung der Aufgabe
  • vollständige Einbindung in die Aufgaben- und Verantwortungshierarchie im Unternehmen

Die Vorteile des Interim Managements liegen klar auf der Hand. Das Management-Team des Auftraggebers wird durch hoch qualifizierte Manager für eine absehbare Zeit ergänzt. Je nach Bedarf sind dabei Einsatzdauer und -intensität ereignisorientiert auf ein bestimmtes Projekt oder ein anderes Ereignis (z.B. Überbrückung von Vakanzen) zugeschnitten. Gleichzeitig sorgt der Einsatz des Interim Managers für eine Entlastung bestimmter Mitarbeiter; das Augenmerk kann so auf das Tagesgeschäft gelegt werden.

Als qualifizierte Manager können wir innerhalb weniger Tage für Sie tätig werden und dies zu transparenten Kosten (Tagessatz und Spesen) in Voll- und Teilzeit, d. h. möglicherweise anfangs fünf Tage pro Woche, später bedarfsorientiert beispielsweise nur noch zwei bis drei Tage pro Woche.


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    Stand: 01.01.2019 ©Hohagen 2003-2019

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